Центр кадрового менеджмента "Гарантия - Сервис"

активно работает в г. Омске с 2004 года. Компания совмещает в себе рекрутинговое агентство, занимающееся подбором персонала, и компанию, оказывающую услуги управленческого консалтинга. Это отличает нас от множества других компаний, специализирующихся только на подборе персонала. Мы помогаем нашим партнерам в выборе наиболее оптимальных управленческих и организационных решений, что помогает экономить время и ресурсы.
Подбор персонала является делом достаточно творческим и основанным на личностях людей, занимающихся этим. Поэтому рекрутинговым агентствам важно сделать работу своих рекрутеров-консультантов рациональной и максимально эффективной.
В ЦКМ "Гарантия-Сервис" разработаны стандарты услуг, позволяющие решить почти все вопросы компании-партнера, связанные с поиском, подбором, обучением и развитием персонала.

Наша миссия: деятельность направлена на оказание качественного сервиса в области кадрового менеджмента, рекрутинга, основанного на современных технологиях, что способствует достижению новых вершин совершенства компаний - партнеров. Взаимоотношения с партнерами выстраиваются на основе полного взаимопонимания, из чего складывается стратегическое партнерство на длительный период.

Девиз нашей компании - ГАРАНТИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО, КАЧЕСТВЕННОГО ПОДХОДА К КАЖДОМУ КЛИЕНТУ!

Нашими преимуществами являются:
- комплексность услуг,
- обученный высококвалифицированный персонал,
- отработанная технология поиска,
- специализация консультантов и рекрутеров на определенном сегменте рынка,
- уникальная информационная система управления поиском и подбором персонала,
- гарантии качества и соблюдение принципов деловой этики.

Доверие клиентов - надежное свидетельство высокого качества нашей работы.

Специализация ЦКМ:

1. Подбор персонала:
- управленческий персонал высшего и среднего звена ,
- финансово-экономический персонал,
- торговый персонал,
- инженерно-технический персонал.

2. Кадровый аудит.
3. Мониторинг заработных плат
4. Консалтинговые проекты в области управления персоналом.

Подбор персонала, "Гарантия - Сервис" осуществляет следующим образом:
1. Заполнение работодателем заявки на подбор персонала.
2. Определение стоимости подбора.
3. Заключение договора на оказание услуг.
4. Проведение собеседований с кандидатами, тестирования по профессиональным качествам и психодиагностики в Центре.
5. Предоставление информации Заказчику о кандидатах, подходящих по представленным требованиям.
6. Организация собеседований Заказчика с кандидатами.
7. После выхода кандидата на испытательный срок, Заказчик в течение 5 банковских дней, производит расчет с Центром.
8. В случае непрохождения кандидатом испытательного срока, "Гарантия - Сервис" производит бесплатную разовую замену кандидата.

Основной приоритет компании - это сотрудники. Сотрудники агентства - главный ресурс и секрет успеха наших достижений в бизнесе. Постоянное повышение квалификации, отработка новых навыков - это наше реальное состояние.
Наши специалисты имеют высшее специальное образование и успешный опыт работы в соответствующих направлениях деятельности.