Курьерское вознаграждение

Курьерское вознаграждения за управление маркерами

Таблица 1

Партнёр – Агент, который подписал договор соглашения об участии в работе «Проекта ЛБМ» и прошел активацию.

Серебряный менеджер – Партнер, который подписал минимум 5 партнёров в первую линию и у которого во второй и третьей, четвертой, пятой и шестой линии суммарно более  5 партнёров.

Золотой менеджер – Партнер, у которого суммарно 125 человек в третьей линии.

Бриллиантовый менеджер 1 карат – партнёр, у которого с первой по девятую линию включительно суммарно 1000 партнёров.

Бриллиантовый менеджер 3 карата –  партнёр, у которого с первой по девятую линию включительно суммарно 5000 партнёров.

Бриллиантовый менеджер 5 карат – партнёр, у которого с первой по девятую линию включительно суммарно 25 000 партнёров.

Внимание!!! Нельзя «перепрыгивать» через категорию, т.е., например, нельзя стать золотым менеджером, не побывав серебряным.

Курьерское вознаграждение начисляется с 25 по 30 число последующего за расчетным периодом месяца в раздел «Текущие» кошелька ТТТ по результатам закрытия расчетного периода, которым является последний день месяца.

Пример: При закрытии партнером квалификации 10-го ноября, курьерское вознаграждение за октябрь месяц с 25-го по 30-е ноября не начисляется.

Квалификация достигается один раз и ее не надо подтверждать каждый месяц. 

Например: 

Вы имеете квалификацию Золото и у Вас в структуре 5 серебряных веток и 5 простых. 

Не будем рисовать всю структуру…а возьмём за пример, что под серебряными партнёрами всего 200 человек и 2000 портфелей маркеров. А под простыми партнёрами первой линии структура в 100 человек и тоже 2000 анкет.

 Нас интересует суммарный заработок Ваших партнёров серебряных веток и простых.

По 2000 анкет*18 руб.*21 рабочий день = 756 000 рублей компания выплатит Вашим партнёрам. 

Значит Ваш структурный бонус составит: 

756 000*8%=60 480 руб. с серебряных веток 

756 000*16%=120 960 руб. с простых партнёров.

Давайте рассмотрим еще один пример. Допустим, что Вы имеете квалификацию Золотого менеджера и у Вас в структуре 5 личных Серебряных менеджеров и 5 веток, которые идут от партнёров, не имеющих пока квалификаций.

Опять же допустим, что Серебряные менеджеры имеют структуру, которая содержит 200 человек с 2.000 маркеров.

Партнёры без квалификации имеют 100 человек и тоже с 2.000 маркерами.

Делаем расчёт Вашего вознаграждения от объёма их работ - Структурный бонус.

а). От структур Серебряных менеджеров:

18 руб. х 2.000 марк. х 21 день = 756.000 руб.

 16% от 756.000 руб. = 120.960 руб ( 3.024 € )

б). От структур неквалифицированных партнёров:

18 руб. х 2.000 марк. х 21 день = 756.000 руб.

 8% от 756.000 руб. = 60.480 руб ( 1.512 € )

Глядя на этот пример, подумайте - вы можете остаться простым заполнителем опросных листов???            Или, может быть, вам стоит развивать свою структуру? 
Любое решение в любом случае, только за Вами!

Обратите внимание!
Нельзя «перепрыгивать» через категорию, т.е., например, нельзя стать Золотым менеджером, не побывав Серебряным.Курьерское вознаграждение начисляется с 25 по 30 число последующего за расчетным периодом месяца в раздел «Текущие» кошелька ТТТ по результатам закрытия расчетного периода, которым является последний день месяца.

Вот здесь и задумайтесь: интересно строить структуру или остаться простым инвестором и заполнителем анкет?

Курьерское вознаграждение так же есть и в 3D клубе. Не поленитесь посчитайть сколько Вы получаете денег когда Ваши партнеры получают по 60 000 рублей.

Курьерское вознаграждение от клуба 3D:
Курьерское вознаграждение начисляется после того, как Ваши партнёры активировали «Капитал», в следующем процентном соотношении:При наличии в Вашей структуре Менеджера, он получает в качестве
«Курьерского вознаграждения» процентную разницу согласно Таблице.

Должность

%Вознаграждение за заполнение маркеровСеребряный
МенеджерЗолотой 
МенеджерБрилли-антовый
менеджер 
1 каратБрилли-антовый
менеджер 
3 каратаБрилли-антовый
менеджер 
5 карат